Om oss
SakoLife och dess team är ett unikt fastighetsbolag. Vi vill säga att med vårt oöverträffade och expertteam har vi flexibiliteten att möta våra kunders mest krävande önskemål och anpassa oss till den föränderliga världen omkring oss.
Vi har ett enkelt tillvägagångssätt. SakoLife Real Estate byggdes och formades i linje med behoven hos våra kunder som vi har etablerat långsiktiga relationer med. De föredrar att vi löser deras svåraste och mest komplexa problem inom de områden vi arbetar inom. Vi hittar, rekryterar och utbildar också duktiga personer som en dag kommer att forma och driva företaget. För att uppnå detta arbetar vi olika.
Vi strävar efter att kunna svara på alla önskemål från våra kunder. För detta har vi vuxit eftertänksamt för att kunna tillhandahålla det djup och den bredd av tjänster de behöver. Vårt primära mål är att möta kraven från våra uppskattade affärspartners på bästa möjliga sätt utan att göra avkall på kvaliteten.
Vi har starka internationella relationer som delar våra värderingar och standarder. Vi har de bästa advokaterna för juridiska ärenden och ärenden. Att ha dessa privilegier gör det lättare för oss att ge privilegier till våra kunder.
Vi följer och hanterar de mest komplexa och högprofilerade investeringarna och joint ventures inom alla områden inom fastighetsbranschen i Turkiet.
Omfattningen av våra tjänster är olika. Vi verkar internationellt inom både den offentliga och privata sfären och erbjuder support och konsulttjänster vid komplexa affärer. De senaste åren har vi fokuserat mer och mer på tvister och vi har blivit ett av de ledande företagen inom detta område.
Vi är stolta över att lägga till ett nytt till vårt familjeföretag, som har lett många regerings- och bostadsprojekt i många år.
Vi tillhandahåller tjänster inte bara till privatpersoner utan även till företag inom alla områden. Vi har team och ledare som inte går att hitta någon annanstans. Vårt team är extremt företagsamt och det återspeglas i hur vi driver vår egen verksamhet.
Vår företagskultur och värderingar
- Efterlevnad av etiska regler
- Pålitlighet och ärlighet
- Värderar anställda
- Att vara socialt ansvarig
- Respekt och likabehandling av olikheter
- Att lägga vikt vid innovationer och utveckling